Jouw taken

1. Je zet activiteiten en projecten op

Daarop ligt de nadruk. Die activiteiten kunnen éénmalig zijn, maar meestal gaat het om langlopende projecten die je uitdenkt, ontwerpt, uitwerkt en/of begeleidt. Je zorgt voor een sociaal-culturele aanpak, voor kwaliteitsvolle processen en werkt mee aan de promotie. Je overlegt over dit alles regelmatig met andere teamleden.

Je zet daarbij in op creatieve, vernieuwende werkvormen. Je durft te experimenteren met verrassende combinaties en met het aanboren van nieuwe inhouden, doelgroepen en samenwerkingsverbanden.

2. Je onderhoudt en vernieuwt ons netwerk

Je onderhoudt een actieve relatie met Kempense partnerorganisaties. Je hebt daarbij ook aandacht voor individuele burgers, maatschappelijk kwetsbare volwassenen, zelforganisaties, burgerinitiatieven en organisaties uit sectoren die verder van ons afliggen.

3. Je houdt een brede kijk op de maatschappij

Je zorgt ervoor dat je niet alleen op de hoogte blijft van maatschappelijke en culturele ontwikkelingen en trends, maar je hebt ook een goed zicht op de inhoud, werkvormen en goede praktijken in de lijn van ons werk.

Wie we zoeken

Je bent een gedreven procesbegeleider.

• Je houdt ervan om met groepen aan de slag te gaan. Je creëert de juiste sfeer en setting zodat mensen in groep met, van en door elkaar leren. Je hebt een open houding en enthousiasmeert mensen om vanuit hun talenten en sterktes bij te dragen aan het leerproces. Je werkt planmatig en hebt oog voor een goede organisatie en kwaliteit.

Je bent een creatieve ontwikkelaar.

• Je hebt een open, alerte en creatieve geest en slaagt erin om maatschappelijke kwesties of inspirerende ideeën te vertalen naar nieuwe, projecten en activiteiten. Je neemt daarin graag initiatief, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je realisaties.

Je bent een grensverlegger.

• Je durft buiten de gebaande paden te treden en nieuwe dingen uitproberen. Je gaat stevige uitdagingen niet uit de weg maar bijt je er enthousiast in vast.

Je bent een sterke netwerker.

• Je houdt ervan je vlot te bewegen in het Kempense landschap en je legt vlot contacten. Je beschikt daarbij over goede sociale, communicatieve en relationele vaardigheden. Je bent vertrouwd met het sociaal-culturele werkveld en hebt interesse in andere maatschappelijke sectoren en hun actoren. Je ziet kansen voor samenwerking en weet mensen te verbinden.

Je bent een kritisch en analytisch denker.

• Je hebt een kritische blik op mens en maatschappij, vanuit de visie en waarden van Avansa. Je verdiept je graag in maatschappelijke kwesties en kunt verbanden leggen tussen wat er in de samenleving gebeurt en de rol die Avansa daarin kan opnemen. Je kunt ideeën en inzichten vertalen naar concrete mogelijkheden voor onze werking.

Uiteraard kan je niet in al deze aspecten meteen even sterk zijn. We verwachten vooral dat je nieuwsgierig bent, wil bijleren en open staat voor feedback.

Bij de start van je tewerkstelling mag je bovendien rekenen op extra begeleiding. Je eerste projecten voer je uit in tandem met een ervaren teamlid. Zo maak je stap voor stap kennis met onze manier van werken en kan je langzaam maar zeker uitgroeien tot een onmisbare schakel in ons team.

Dit mag je van ons verwachten

• een contract van onbepaalde duur in een boeiende, creatieve organisatie met een uitdagende maatschappelijke opdracht
• een loon conform onze CAO (PC 329.1), op B1b-niveau. Om je een idee te geven: bij 0 jaar anciënniteit bedraagt het bruto maandloon voor een voltijdse betrekking   3302,16 euro, bij 5 jaar 3565,62 euro en bij 10 jaar 4071.94 euro. Relevante werkervaring wordt mee in rekening gebracht bij het bepalen van je anciënniteit.

Daarnaast bieden we:

• maaltijdcheques van 8 euro
• een mooi aantal vakantiedagen
• een eindejaarspremie
• gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer
• fietsvergoeding
• terugbetaling van verplaatsings- en andere werkingsonkosten
• een soepele werkregeling met een transparant en correct systeem van recuperatie van overwerk
• de mogelijkheid om je werk flexibel te organiseren, met ruimte voor thuiswerk, wel altijd afgestemd op je uit te voeren takenpakket.
• een Cambio regeling voor dienstverplaatsingen
• mogelijkheden tot bijscholing

Dit verwachten wij van jou

• Je beschikt over een bachelordiploma Sociaal Werk met voorkeur voor Sociaal-cultureel Werk of je hebt gelijkaardige vaardigheden en kennis opgedaan door ervaring. Ook masterdiploma’s in gelijkaardige richtingen (bijvoorbeeld Sociale Agogiek), komen in aanmerking.
• Je herkent je in de missie, visie en eigen opdracht van Avansa Kempen.
• Je wil enthousiast meewerken aan de uitbouw van de visie en de eigen opdracht van Avansa Kempen.
• Je bent vertrouwd met sociale media en courante computerprogramma’s en waar nodig bereid om hierin bij te scholen.
• Je kan loyaal in teamverband werken en communiceert transparant.
• Je bent bereid om je naar alle gemeenten van het Turnhoutse arrondissement te verplaatsen en beschikt over een rijbewijs B.
• Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.

Het is mooi meegenomen als je

• aantoonbare affiniteit hebt met etnisch-culturele diversiteit.
• woont in de referentieregio Kempen (het arrondissement Turnhout) of je hebt er werkervaring.
• inzicht hebt of kennis van (beleids)participatie en/of het werken met kansengroepen en/of het werken in maatschappelijke sectoren rond thema’s op het snijpunt van mens en samenleving.
• een vlotte pen hebt.

Klinkt dit als iets voor jou?

Je kan met ons kennismaken tijdens een online infomoment (via Zoom). Dat gaat door op donderdag 10 september om 20 uur (aanmelden vanaf 19u50).

Laat van je horen!

Is je interesse nu helemaal gewekt om je kandidatuur in te sturen? Dan ontvangen we je sollicitatie met motivatiebrief, cv en eventuele referenties graag uiterlijk op 20 september via info@avansa-kempen.be

Ten laatste 24 september laten we je weten of je weerhouden bent voor een gesprek op onze werkplek in Turnhout. In dat geval maken we met jou een afspraak voor een gesprek dat plaatsvindt op maandag 28 september tussen 13u en 18u of op woensdag 30 september tussen 18u en 22u. We proberen rekening te houden met je voorkeursmoment, maar blokkeer best al deze momenten.

Nadien hopen we onze definitieve keuze te kunnen bekendmaken. We streven naar een zo snel mogelijke indiensttreding.

Heb je na dit alles nog vragen? Contacteer dan onze coördinator Bart Ketelslegers via e-mail bart.ketelslegers@avansa-kempen.be of bel hem op 0488 69 20 54.