Een afterwork op een hippe locatie – Roeftop in Turnhout, de mooie rooftopbar met prachtig uitzicht over de stad en omgeving. Een drankje en snackje erbij, gezellig. En dan een gesprek over een serieus thema. Makkelijk? Niet meteen. Geslaagd? Meer dan! Zo reageerden de deelnemers over het M/V Kaffee met als thema ‘Menstruatiewelzijn en menopauze op de werkvloer’.
Racisme is een draak met veel koppen. Het kan verschillende vormen en gedaantes aannemen, van gewelddadig tot bijna lief: “Jij spreekt al goed Nederlands voor een buitenlander!” Wat is racisme precies? Hoe ga je ermee om? Hoe verwerk je het? Welke rol kan je als getuige of omstaander spelen? Avansa Kempen organiseerde dialoogtafels om erover te praten. Onder de noemer ‘Racisme Raakt’ deelden mensen met racisme-ervaring hun verhalen en meningen met mensen die zich wilden verdiepen in de materie. Helend voor de ene, verrijkend voor de andere.
Hoe moeilijk is het herstel, zowel voor daders als slachtoffers, na een misdrijf? Het DIALOOG netwerk Kempen zoekt antwoorden op die vragen. In het kader van Ciné Détiné worden acht vrije burgers, bezoekers, op 26 november 2024 uitgenodigd om in de gevangenis van Merksplas samen met 6 deelnemers in detentie de kortfilm ‘Complices’ te bekijken en nadien met hen in gesprek te gaan.
Elke medewerker en elke politicus heeft de kracht om participatie op gemeentelijk niveau te versterken en te verankeren in het lokaal bestuur. Zeker nu, in een jaar waarin een nieuw meerjarenplan wordt opgemaakt.
Wat hebben de deelnemers van een Broodje Burger gemeen? Ze voelen ‘iets’ voor participatie in de brede zin van het woord. Ze willen aan die kar trekken van ‘burgers betrekken’, zoeken input en zijn benieuwd naar gelijkgezinden om verhalen en ervaringen uit te wisselen.
De goede samenwerking met lokaal bestuur Olen bestendigen, het belang van vrijwilligers benadrukken en de nood aan een vaste locatie aankaarten. Dat waren de belangrijkste punten uit de inspiratienota die Welzijnsschakel Olen aan de politieke partijen en de pers voorstelde. De nota was het resultaat van een intens traject, begeleid door Avansa Kempen. Een terugblik met drie hoofdrolspelers.
De tijd waarin je als overheidsinstantie een beleid kon voeren zonder burgers te betrekken, ligt definitief achter ons. “Het is volstrekt ondenkbaar om dat nu nog te doen,” zei Filip De Rynck, hoogleraar bestuurskunde. “De vraag is dus niet óf je inspraak wil organiseren, maar hoe.” En dat is een delicate kwestie. Katrien Loots van Avansa Kempen wees op 3 regels: “Zorg dat je ‘mee’ bent, snap wat je doet en zorg dat alles samenhangt.”
Over hoe iemand die niks heeft, van zijn stem zijn thuis maakt. Als wees, verplaatsend van instelling naar instelling en van school naar jeugddetentie, deed Serdi zichzelf een belofte. Hij leerde zichzelf beatboxen. Hij trainde net zo lang totdat hij het kon. De akoestiek van de isoleercel bleek perfect geschikt voor het verfijnen van zijn techniek.
Hoewel we allemaal overtuigd zijn van het spreekwoord ‘beter een goede buur, dan een verre vriend’ lukt het ons vaak niet om onze buren écht goed te leren kennen. En in wijken of straten waar de diversiteit groot is, is dit vaak nog moeilijker. Pieter en Katrien van Avansa Kempen kregen na een rondvraag bij de buurtbewoners in de wijk tussen de Haverstraat en de Heggestraat in Retie toch vaak hetzelfde antwoord: “Het zou fijn zijn als we elkaar allemaal wat beter leren kennen”. Een buurt die beter scoort op verbinding en sociale cohesie is een buurt waar het fijner en aangenamer is om te leven, waar je kan rekenen op elkaar.
Avansa Kempen en RoSa vzw, kenniscentrum voor gender en feminisme, deden het afgelopen jaar onderzoek naar genderongelijkheid in België. Alle resultaten werden gebundeld in een rapport dat voorgesteld werd op maandag 27 mei in UGC Turnhout.
